7月12日，宁波长壁流体动科科技有限公司的车间里，一块块刀片被仔细选择、当心装置，汗水沿着脸颊滴落却没有一个人去擦洗。在第一届宁波长壁流体技术比赛车工赛项的现场，8名参赛选手对照着图纸做操作，手指灵敏地在操作面板上跳动，防护眼镜下坚毅的目光，透露出他们对产品精雕细镂的寻求。
“把一个圆柱形毛坯，变成一个精细的器材，需求许多道工序。”该公司企管中心司理陈雪冬介绍，这次比赛的图纸与他们平常出产时所用的图纸彻底不同，精度要求也比平常出产时更高。在短短一个半小时的时间里，选择适宜的刀片，从头编写程序，对参赛选手来说是一个全新的应战。“平常咱们会有一些技术交锋，可是这种纯专业性的技术比赛仍是第一次，是省总工会宁波鄞州调查组给了咱们举行这一比赛的创意。”
宁波长壁流体动科科技有限公司是省总工会宁波鄞州调查组要点调研的企业之一。“上星期在姜山镇的调研过程中，经过在一线造访和座谈，咱们不难发现到许多企业都在自发地举行技术比赛，员工参与技术比赛的积极性也很高，但这些比赛更多是重视工序的熟练度，对员工技术的立异才能缺少调查。”省总工会劳作和经济工作部副部长、省总工会宁波鄞州调查组组长应越人说。
调查组经过组内评论，产生了由企业主办员工技术比赛，工会给予补助并约请劳模工匠到现场规范化辅导这一想象。经过“技术交锋、劳模点评”的方式，让每个员工都能在技术比赛中扬长避短，在劳模工匠的点评中不断的进步本身的工作技术。
在这次比赛中，调查组约请了省五一劳作奖章获得者、机械专业高级技师徐斌来现场进行规范化辅导，他对每一件选手的著作顺次进行点评并提出技术改善的定见和主张。“螺纹上这条细微的刮痕便是取出器材时过分烦躁导致的，打磨器材需求匠心、耐性、仔细。”“这个圆头上有一个缺口，便是刀片装置的视点存在误差导致的。”……除了对员工进行技术辅导，徐斌还对这次赛事举行过程中存在的问题提出了改善计划，他主张，出题时应充沛考虑到评定时的易丈量性，要让器材每个部位尺度能够精准丈量。
“车间的设备一直在更新换代，制造流程与工艺也在不断迭代晋级，咱们员工的技术水平也应该经过技术比赛这一渠道与时俱进。”在陈雪冬看来，技术比赛这一渠道不只推进产业工人队伍建设变革进一步深化，随之带来的员工技术水平区分也为能级薪酬团体洽谈奠定了根底。
经过实地造访调研，调查组共同以为要实现以技提薪，跑出共富路上“加速度”，工作技术比赛是一个很好的切入口。在调查组看来，工会要打好疏通通道、强化鼓励、优化服务等“组合拳”，着力打造有助于技术人才发挥身手的生长成才舞台，经过岗位建功大比赛、本质技术大进步，真实的完结技术人才工作开展和待遇位置的“双进步”。
